Jigao Life 무료 토토 사이트은 "미래에 대한 청소년 관점 이야기 - 15 번째 5 년 계획에 대해 이야기합니다"청소년 직원 교환 활동

4 월 25 일 오후에 청소년 혁신 활력을 자극하고 청소년의 지혜를 모으고 회사의 "15 차 5 년 계획"전략 계획을 수립하도록 돕기 위해, Jigao Life 무료 토토 사이트은 젊은 직원 대표를위한 특별 교환 활동을 조직했습니다. 이 행사는 "청소년의 관점에서 미래에 대한 이야기"를 테마합니다. 공개 토론을 통해 젊은이들을위한 조언과 제안을위한 플랫폼을 구축하여 젊은 직원의 성장과 목소리에 대한 회사의 높은 관심을 보여줍니다.

이벤트 사이트에서 20 명 이상의 젊은 직원들이 청소년이라는 이름으로 Jigao Life 무료 토토 사이트의 "15 번째 5 년 계획"개발 청사진에 대해 이야기했습니다. 이 행사는 "테마 토론 + 대화식 공유"형식으로 시작되었습니다. 젊은 대표들은 "기존의 비즈니스 장점을 강화하거나 새로운 방향을 여는 것"에 대한 응답으로 "안정성을 유지하면서 진보를 추구하고, 기술 혁신으로 전통적인 비즈니스에 힘을 실어 주며, 업계 트렌드에 비추어 새로운 디지털 트랙을 마련하는 것에 대한 변증 법적 제안을 제시했습니다. 성과 평가 오리엔테이션과 관련하여 대부분의 사람들은 "결과와 프로세스가 똑같이 중요하며 혁신을 장려하기 위해서는 결함 내성 메커니즘이 필요하다"고 생각합니다. 인재 경작 주제에서 "전문적인 깊은 재배와 국경 간 협업을 결합하는"관점은 공명합니다. 토론하는 동안, 최전선 실습을 기반으로하는 젊은 직원들은 데이터 분석 및 사례 공유를 통해 자신의 견해를 지원하여 새로운 시대에 젊은이들의 실용적이고 혁신적인 정신을 보여줍니다.

다음으로, Jigao Life 무료 토토 사이트은 "청소년 싱크 탱크"에 대한 장기 메커니즘을 확립하고, 젊은 대표자들의 제안을 정기적으로 수집하고 전략적 연구 참고 문헌에 포함시키고, "기업 개발과 청소년 성장은 두 방향으로 갈 수있는 문화적 개념을 심화시키고, 그룹의 고품질 개발에 힘을 실어 줄 것입니다.

Jigao Life 무료 토토 사이트의 관련 부서 책임자, 다양한 부서 및 계열 회사의 젊은 직원 대표 가이 행사에 참여했습니다.